弥富市役所で働く皆様へ。 ☑️問題なのは職員ではなく組織体制 ☑️「職員が生き生き働ける」のが真の優秀な市長 ☑️皆さんの我慢は他市では当たり前じゃない 組織がおかしいから皆さんが苦しんでいる。その現状を変えるための「処方箋」をHPにまとめました。ぜひプライベートでご覧ください。

弥富市役所で働く職員の皆さんへ

市役所にお勤めの皆さん、日々のお仕事お疲れ様です。

私は過去に名古屋支社で長年行政職技師として係長として勤めていた経験もあり、現場で働く皆さんの「苦しさ」は、誰よりも理解しているつもりです。

市議会議員として弥富市の様々な問題を発信する中で、私は一貫して「組織の体制がおかしい」と強調してきました。

決して、職員の皆さんがおかしいと糾弾するつもりはありません。

「組織がおかしいからこそ、職員が苦しんでいる」というのが私の真意ですが、一部で誤解されている向きもあるようです。

正直なところ、今の体制が変わらないうちは、抜本的な解決はどうしようもないなと思う部分もあります。

しかし、ただ指をくわえて見ているわけにはいきません。

現在、一つの「処方箋」として、私のホームページにて以下の情報を発信しています。

• オンライン職員ハンドブック

• これからの市長のあり方・組織のあり方

• 今後の職員組合について

個人のスマートフォンやパソコンから検索していただければ、すぐにご覧いただけます。

弥富市役所で働く皆さんの環境を良くするための私なりの提言ですので、ぜひ一度、プライベートの立場で目を通していただければ幸いです。

優秀な市長が来れば組織が変わる、といろいろな意見がありますが、

（少し皮肉を込めて言えば）「職員を生き生きと働かせることができる人」こそが、真に優秀な市長だと私は思っています。

そのようなリーダーが誕生することを願ってやみません。

皆さんが日々の業務の中で「当たり前」だと思っている我慢や苦労は、よその自治体や組織から見れば、決して当たり前ではありません。

まずはそのことに気づいてほしくて、ホームページに様々なメッセージを綴っています。

皆さんが生き生きと働ける職場を取り戻すために。ぜひ、私の発信をご覧になってみてください。