地域社会を牽引する新たな行政職能：翻訳・プロデュース・コーディネートが創る未来のまちづくり 書類を捨て、町へ出よう：次世代自治体職員が描く「現場力」と「協働」のキャリアデザイン オンライン職員ハンドブック 地域社会を牽引する新たな行政職能：翻訳・プロデュース・コーディネートが創る未来のまちづくり 書類を捨て、町へ出よう：次世代自治体職員が描く「現場力」と「協働」のキャリアデザイン imowoarausaru 2026年6月3日 「第14回自治体職員有志の会オフ会i Read More Read more about 地域社会を牽引する新たな行政職能：翻訳・プロデュース・コーディネートが創る未来のまちづくり 書類を捨て、町へ出よう：次世代自治体職員が描く「現場力」と「協働」のキャリアデザイン
なぜ私たちはここにいるのか？〜公権力を担うすべての職員へ贈る「行政哲学」〜 「ルール」から「哲学」へ：未来の市民に誇れる決断をするための行政哲学 オンライン職員ハンドブック なぜ私たちはここにいるのか？〜公権力を担うすべての職員へ贈る「行政哲学」〜 「ルール」から「哲学」へ：未来の市民に誇れる決断をするための行政哲学 imowoarausaru 2026年5月26日 私たちの「行政哲学」と公務員倫理 は Read More Read more about なぜ私たちはここにいるのか？〜公権力を担うすべての職員へ贈る「行政哲学」〜 「ルール」から「哲学」へ：未来の市民に誇れる決断をするための行政哲学
公務員が変われば、まちが変わる！豊田市職労が描く「共働」の最前線 まちの「潤滑油」が地域を回す！豊田市の仕掛け人「つなぎすと」の力 オンライン職員ハンドブック 地域コミュニティー 公務員が変われば、まちが変わる！豊田市職労が描く「共働」の最前線 まちの「潤滑油」が地域を回す！豊田市の仕掛け人「つなぎすと」の力 imowoarausaru 2026年5月24日 以下の記事を見つけました、詳しくはH Read More Read more about 公務員が変われば、まちが変わる！豊田市職労が描く「共働」の最前線 まちの「潤滑油」が地域を回す！豊田市の仕掛け人「つなぎすと」の力
〜地方交付税・地方債の仕組みと適正な予算執行〜経常収支比率94%の衝撃。「選択と集中」から逃げない次世代公務員の財政マネジメント オンライン職員ハンドブック 財政問題 〜地方交付税・地方債の仕組みと適正な予算執行〜経常収支比率94%の衝撃。「選択と集中」から逃げない次世代公務員の財政マネジメント imowoarausaru 2026年5月23日 国会での議論（平成14年 総務委員会 Read More Read more about 〜地方交付税・地方債の仕組みと適正な予算執行〜経常収支比率94%の衝撃。「選択と集中」から逃げない次世代公務員の財政マネジメント
覚醒する県庁：ゼロベースの自治体革命〜北川正恭知事 講演録より〜 オンライン職員ハンドブック 覚醒する県庁：ゼロベースの自治体革命〜北川正恭知事 講演録より〜 imowoarausaru 2026年5月22日 新たな時代に向けての地方からの挑戦 Read More Read more about 覚醒する県庁：ゼロベースの自治体革命〜北川正恭知事 講演録より〜
【現代日本官僚制の成立―戦後占領期における行政制度の再編成】〜先人たちが勝ち取った「全体の奉仕者」の誇りを胸に、未来のまちをデザインする〜 オンライン職員ハンドブック 【現代日本官僚制の成立―戦後占領期における行政制度の再編成】〜先人たちが勝ち取った「全体の奉仕者」の誇りを胸に、未来のまちをデザインする〜 imowoarausaru 2026年5月22日 【現代日本官僚制の成立―戦後占領期に Read More Read more about 【現代日本官僚制の成立―戦後占領期における行政制度の再編成】〜先人たちが勝ち取った「全体の奉仕者」の誇りを胸に、未来のまちをデザインする〜
入門 パブリックリレーションズ―双方向コミュニケーションを可能にする新広報戦略～双方向コミュニケーションによる組織価値の最大化と次世代危機管理～ オンライン職員ハンドブック 広報・広聴 組織 入門 パブリックリレーションズ―双方向コミュニケーションを可能にする新広報戦略～双方向コミュニケーションによる組織価値の最大化と次世代危機管理～ imowoarausaru 2026年5月22日 【入門 パブリックリレーションズ―双 Read More Read more about 入門 パブリックリレーションズ―双方向コミュニケーションを可能にする新広報戦略～双方向コミュニケーションによる組織価値の最大化と次世代危機管理～
広報・パブリックリレーションズ（PR）の基礎 広報は「経営」そのものだ。現場から組織を変えるインターナル・コミュニケーション術 オンライン職員ハンドブック 広報・広聴 未分類 広報・パブリックリレーションズ（PR）の基礎 広報は「経営」そのものだ。現場から組織を変えるインターナル・コミュニケーション術 imowoarausaru 2026年5月22日 広報・パブリックリレーションズ（PR Read More Read more about 広報・パブリックリレーションズ（PR）の基礎 広報は「経営」そのものだ。現場から組織を変えるインターナル・コミュニケーション術
【弥富市サバイバルガイド】「失われた20年」のツケを払い、未来の街をリデザインする次世代公務員の戦い方 オンライン職員ハンドブック 【弥富市サバイバルガイド】「失われた20年」のツケを払い、未来の街をリデザインする次世代公務員の戦い方 imowoarausaru 2026年5月22日 【弥富市サバイバルガイド】「失われた Read More Read more about 【弥富市サバイバルガイド】「失われた20年」のツケを払い、未来の街をリデザインする次世代公務員の戦い方
鉛筆1本を削る君と、2億円の「使われない」はしご車。消防予算のブラックボックスを暴く〜「自前主義」を捨て、名古屋市への『全面委託』で命と財政を守る次世代の行政デザイン〜 オンライン職員ハンドブック 消防・防災 鉛筆1本を削る君と、2億円の「使われない」はしご車。消防予算のブラックボックスを暴く〜「自前主義」を捨て、名古屋市への『全面委託』で命と財政を守る次世代の行政デザイン〜 imowoarausaru 2026年5月21日 【消防・防災と広域連携】「2億円のは Read More Read more about 鉛筆1本を削る君と、2億円の「使われない」はしご車。消防予算のブラックボックスを暴く〜「自前主義」を捨て、名古屋市への『全面委託』で命と財政を守る次世代の行政デザイン〜
毎年5億円の赤字を誰が払う？地下に眠る「下水道バブル」のツケと生存戦略〜過去の「負の遺産」をハックし、バックヤード統合で弥富を救う次世代インフラ・マネジメント〜 オンライン職員ハンドブック 下水道問題 毎年5億円の赤字を誰が払う？地下に眠る「下水道バブル」のツケと生存戦略〜過去の「負の遺産」をハックし、バックヤード統合で弥富を救う次世代インフラ・マネジメント〜 imowoarausaru 2026年5月21日 【上下水道・インフラ防衛戦】見えない Read More Read more about 毎年5億円の赤字を誰が払う？地下に眠る「下水道バブル」のツケと生存戦略〜過去の「負の遺産」をハックし、バックヤード統合で弥富を救う次世代インフラ・マネジメント〜
「お任せ」のハンコを捨て、最強の発注者になれ！インフラ防衛サバイバル〜市町村の壁を越える「超・広域連携」と次世代トリアージ戦略〜 オンライン職員ハンドブック 土木・インフラ 「お任せ」のハンコを捨て、最強の発注者になれ！インフラ防衛サバイバル〜市町村の壁を越える「超・広域連携」と次世代トリアージ戦略〜 imowoarausaru 2026年5月21日 【土木・インフラ管理】限界突破の土木 Read More Read more about 「お任せ」のハンコを捨て、最強の発注者になれ！インフラ防衛サバイバル〜市町村の壁を越える「超・広域連携」と次世代トリアージ戦略〜
「逃げ切る50代、ツケを払う20代」若手公務員のためのハコモノ生存戦略〜弥富市の「見えない負債」を暴き、未来の街をデザインする次世代アセットマネジメント〜 オンライン職員ハンドブック 「逃げ切る50代、ツケを払う20代」若手公務員のためのハコモノ生存戦略〜弥富市の「見えない負債」を暴き、未来の街をデザインする次世代アセットマネジメント〜 imowoarausaru 2026年5月21日 【アセットマネジメント】「30年ロー Read More Read more about 「逃げ切る50代、ツケを払う20代」若手公務員のためのハコモノ生存戦略〜弥富市の「見えない負債」を暴き、未来の街をデザインする次世代アセットマネジメント〜
「それ、企画課の仕事でしょ？」は今日で卒業！私が弥富を動かす“シン・行財政改革”〜予算要求と3年ルールで「暗黙知」をハックする、現場主導の業務改善マニュアル〜 オンライン職員ハンドブック 「それ、企画課の仕事でしょ？」は今日で卒業！私が弥富を動かす“シン・行財政改革”〜予算要求と3年ルールで「暗黙知」をハックする、現場主導の業務改善マニュアル〜 imowoarausaru 2026年5月21日 「それ、企画課の仕事でしょ？」は今日 Read More Read more about 「それ、企画課の仕事でしょ？」は今日で卒業！私が弥富を動かす“シン・行財政改革”〜予算要求と3年ルールで「暗黙知」をハックする、現場主導の業務改善マニュアル〜
公務員という「最高の遊び場」へようこそ 「自己啓発」は古い体制から身を守る無敵の盾！ オンライン職員ハンドブック 公務員という「最高の遊び場」へようこそ 「自己啓発」は古い体制から身を守る無敵の盾！ imowoarausaru 2026年5月21日 「自己啓発」は古い体制から身を守る無 Read More Read more about 公務員という「最高の遊び場」へようこそ 「自己啓発」は古い体制から身を守る無敵の盾！
「障害」は、人ではなく「社会」の側にある。─ 弥富市職員のための人権マインドマニュアル オンライン職員ハンドブック 「障害」は、人ではなく「社会」の側にある。─ 弥富市職員のための人権マインドマニュアル imowoarausaru 2026年5月20日 「障害」は、人ではなく「社会」の側に Read More Read more about 「障害」は、人ではなく「社会」の側にある。─ 弥富市職員のための人権マインドマニュアル
男女共同参画と多様性の理解 〜歴史から学ぶ公務員の役割〜公務員なら最低限知っておきたい！日本の「平等」が歩んだ激動のビフォーアフター オンライン職員ハンドブック 男女共同参画と多様性の理解 〜歴史から学ぶ公務員の役割〜公務員なら最低限知っておきたい！日本の「平等」が歩んだ激動のビフォーアフター imowoarausaru 2026年5月20日 ぶっちゃけ「男女共同参画」って関係あ Read More Read more about 男女共同参画と多様性の理解 〜歴史から学ぶ公務員の役割〜公務員なら最低限知っておきたい！日本の「平等」が歩んだ激動のビフォーアフター
「教えてもらう」はもう卒業！自分の市場価値をハックする『シン・職員ハンドブック』の裏戦略〜Z世代の感性に最適化されたデザインと言葉で届ける、次世代型人材育成のロードマップ〜 オンライン職員ハンドブック 「教えてもらう」はもう卒業！自分の市場価値をハックする『シン・職員ハンドブック』の裏戦略〜Z世代の感性に最適化されたデザインと言葉で届ける、次世代型人材育成のロードマップ〜 imowoarausaru 2026年5月20日 【Z世代のキャリア戦略】「教えてもら Read More Read more about 「教えてもらう」はもう卒業！自分の市場価値をハックする『シン・職員ハンドブック』の裏戦略〜Z世代の感性に最適化されたデザインと言葉で届ける、次世代型人材育成のロードマップ〜
「優しさ」じゃ済まされない！若手職員のためのリアルな人権サバイバルガイド〜弥富市の未来を創る「人権感覚」のアップデートと現場の実践アプローチ〜 お役所仕事の“当たり前”を疑え！若手職員のための「シン・人権ハンドブック」 オンライン職員ハンドブック 「優しさ」じゃ済まされない！若手職員のためのリアルな人権サバイバルガイド〜弥富市の未来を創る「人権感覚」のアップデートと現場の実践アプローチ〜 お役所仕事の“当たり前”を疑え！若手職員のための「シン・人権ハンドブック」 imowoarausaru 2026年5月19日 【完全保存版】「優しさ」じゃ済まされ Read More Read more about 「優しさ」じゃ済まされない！若手職員のためのリアルな人権サバイバルガイド〜弥富市の未来を創る「人権感覚」のアップデートと現場の実践アプローチ〜 お役所仕事の“当たり前”を疑え！若手職員のための「シン・人権ハンドブック」
自分らしく働き、成長するためのチーム・コミュニケーションガイド 「それってパワハラ？」に振り回されない！みんなが主役の職場コミュニケーション術〜ハラスメントの罠をすり抜け、自分らしく成長するための防衛マニュアル〜 オンライン職員ハンドブック 自分らしく働き、成長するためのチーム・コミュニケーションガイド 「それってパワハラ？」に振り回されない！みんなが主役の職場コミュニケーション術〜ハラスメントの罠をすり抜け、自分らしく成長するための防衛マニュアル〜 imowoarausaru 2026年5月19日 自分らしく働き、成長するためのチーム Read More Read more about 自分らしく働き、成長するためのチーム・コミュニケーションガイド 「それってパワハラ？」に振り回されない！みんなが主役の職場コミュニケーション術〜ハラスメントの罠をすり抜け、自分らしく成長するための防衛マニュアル〜
若手職員のための「身を守る」コンプライアンス・ガイド 弥富市アップデート宣言：古い癒着を断ち切り、誇りを持って働くための絶対ルール オンライン職員ハンドブック 若手職員のための「身を守る」コンプライアンス・ガイド 弥富市アップデート宣言：古い癒着を断ち切り、誇りを持って働くための絶対ルール imowoarausaru 2026年5月19日 【完全保存版】弥富市・若手職員のため Read More Read more about 若手職員のための「身を守る」コンプライアンス・ガイド 弥富市アップデート宣言：古い癒着を断ち切り、誇りを持って働くための絶対ルール
「ルールは君を縛る鎖じゃない、自分を守る『盾』だ！」 若手職員のための公務員倫理＆キャリアUPガイド オンライン職員ハンドブック 「ルールは君を縛る鎖じゃない、自分を守る『盾』だ！」 若手職員のための公務員倫理＆キャリアUPガイド imowoarausaru 2026年5月19日 ルールは君を縛る鎖じゃない、自分を守 Read More Read more about 「ルールは君を縛る鎖じゃない、自分を守る『盾』だ！」 若手職員のための公務員倫理＆キャリアUPガイド
「休むと申し訳ない…」を終わらせる！自分らしく働き続けるためのD&I実践マニュアル 選ばれる自治体のエコシステム：女性活躍推進と次世代育成支援の実践ガイド オンライン職員ハンドブック 「休むと申し訳ない…」を終わらせる！自分らしく働き続けるためのD&I実践マニュアル 選ばれる自治体のエコシステム：女性活躍推進と次世代育成支援の実践ガイド imowoarausaru 2026年5月19日 【やとみアップデート】「休むと申し訳 Read More Read more about 「休むと申し訳ない…」を終わらせる！自分らしく働き続けるためのD&I実践マニュアル 選ばれる自治体のエコシステム：女性活躍推進と次世代育成支援の実践ガイド
「やらされ仕事」はもう終わり！市役所で自分らしく育つための「チーム育成」マニュアル 管理から「伴走」へ、指示から「意味づけ」へ〜若手・管理職・人事の「三位一体」で創る、次世代の育成エコシステム〜 オンライン職員ハンドブック 「やらされ仕事」はもう終わり！市役所で自分らしく育つための「チーム育成」マニュアル 管理から「伴走」へ、指示から「意味づけ」へ〜若手・管理職・人事の「三位一体」で創る、次世代の育成エコシステム〜 imowoarausaru 2026年5月15日 【自己成長のサイクル】「やらされ仕事 Read More Read more about 「やらされ仕事」はもう終わり！市役所で自分らしく育つための「チーム育成」マニュアル 管理から「伴走」へ、指示から「意味づけ」へ〜若手・管理職・人事の「三位一体」で創る、次世代の育成エコシステム〜
あなたの公務員ライフを「無理ゲー」にしない！弥富市・世代別サバイバル＆進化ガイド 各発達段階における「目指すべき職員像」と重点育成・実践ガイド 次世代自治体職員のキャリア・デザイン〜「基礎の習得」から「全体最適」に至る道〜 オンライン職員ハンドブック あなたの公務員ライフを「無理ゲー」にしない！弥富市・世代別サバイバル＆進化ガイド 各発達段階における「目指すべき職員像」と重点育成・実践ガイド 次世代自治体職員のキャリア・デザイン〜「基礎の習得」から「全体最適」に至る道〜 imowoarausaru 2026年5月15日 【キャリア完全攻略】あなたの公務員ラ Read More Read more about あなたの公務員ライフを「無理ゲー」にしない！弥富市・世代別サバイバル＆進化ガイド 各発達段階における「目指すべき職員像」と重点育成・実践ガイド 次世代自治体職員のキャリア・デザイン〜「基礎の習得」から「全体最適」に至る道〜
「指示待ち」から「まちのプロデューサー」へ！若手公務員のためのサバイバル＆共創ガイド 自律と共創を促す次世代自治体職員の行動要件 次世代自治体職員の教科書：自律と共創を促す「21の行動要件」と実践ガイド オンライン職員ハンドブック 「指示待ち」から「まちのプロデューサー」へ！若手公務員のためのサバイバル＆共創ガイド 自律と共創を促す次世代自治体職員の行動要件 次世代自治体職員の教科書：自律と共創を促す「21の行動要件」と実践ガイド imowoarausaru 2026年5月15日 【完全保存版】「指示待ち」から「まち Read More Read more about 「指示待ち」から「まちのプロデューサー」へ！若手公務員のためのサバイバル＆共創ガイド 自律と共創を促す次世代自治体職員の行動要件 次世代自治体職員の教科書：自律と共創を促す「21の行動要件」と実践ガイド
オンライン職員ハンドブックの「裏」の読み方 「3つの目指すべき職員像」と実践戦略 アジャイル行政への挑戦：デザイン思考と心理的安全性で作る「最強のチーム」 オンライン職員ハンドブック オンライン職員ハンドブックの「裏」の読み方 「3つの目指すべき職員像」と実践戦略 アジャイル行政への挑戦：デザイン思考と心理的安全性で作る「最強のチーム」 imowoarausaru 2026年5月15日 【完全攻略】オンライン職員ハンドブッ Read More Read more about オンライン職員ハンドブックの「裏」の読み方 「3つの目指すべき職員像」と実践戦略 アジャイル行政への挑戦：デザイン思考と心理的安全性で作る「最強のチーム」
「言われたからやる」はもう終わり！次世代公務員のキャリア＆マインド羅針盤 次世代公務員の羅針盤：持続可能な地域を創る「目指すべき職員像」と行動規範 総論 オンライン職員ハンドブック 「言われたからやる」はもう終わり！次世代公務員のキャリア＆マインド羅針盤 次世代公務員の羅針盤：持続可能な地域を創る「目指すべき職員像」と行動規範 総論 imowoarausaru 2026年5月15日 【若手必読】「言われたからやる」はも Read More Read more about 「言われたからやる」はもう終わり！次世代公務員のキャリア＆マインド羅針盤 次世代公務員の羅針盤：持続可能な地域を創る「目指すべき職員像」と行動規範 総論
「予算消化」から「価値創造」へ！弥富市をアップデートする経営マニュアル 自治体経営における総合計画の再構築と価値創造メカニズムの導入 バリュークリエイターへの道：予算を「投資」に変える自治体職員の実践ガイド オンライン職員ハンドブック 「予算消化」から「価値創造」へ！弥富市をアップデートする経営マニュアル 自治体経営における総合計画の再構築と価値創造メカニズムの導入 バリュークリエイターへの道：予算を「投資」に変える自治体職員の実践ガイド imowoarausaru 2026年5月14日 【次世代公務員のシン・経営学】「予算 Read More Read more about 「予算消化」から「価値創造」へ！弥富市をアップデートする経営マニュアル 自治体経営における総合計画の再構築と価値創造メカニズムの導入 バリュークリエイターへの道：予算を「投資」に変える自治体職員の実践ガイド
「ただの作文」になった総合計画を取り戻せ！若手職員が仕掛ける“本気の”まちづくり戦略 地方自治体における総合計画策定プロセスの病理と革新 アリバイ作りの市民参画からの脱却：先進事例に学ぶ「アジャイル型自治体」への道 オンライン職員ハンドブック 「ただの作文」になった総合計画を取り戻せ！若手職員が仕掛ける“本気の”まちづくり戦略 地方自治体における総合計画策定プロセスの病理と革新 アリバイ作りの市民参画からの脱却：先進事例に学ぶ「アジャイル型自治体」への道 imowoarausaru 2026年5月14日 【次世代型・行政アップデート】「ただ Read More Read more about 「ただの作文」になった総合計画を取り戻せ！若手職員が仕掛ける“本気の”まちづくり戦略 地方自治体における総合計画策定プロセスの病理と革新 アリバイ作りの市民参画からの脱却：先進事例に学ぶ「アジャイル型自治体」への道
政治に振り回されない！「総合計画」を使いこなすプロの仕事論 総合計画の歴史的経緯とマニフェスト政治との連動 弥富市・次世代リーダーへの教書：総合計画の変遷と「真の行政経営」 オンライン職員ハンドブック 政治に振り回されない！「総合計画」を使いこなすプロの仕事論 総合計画の歴史的経緯とマニフェスト政治との連動 弥富市・次世代リーダーへの教書：総合計画の変遷と「真の行政経営」 imowoarausaru 2026年5月14日 【次世代公務員のサバイバル術】政治に Read More Read more about 政治に振り回されない！「総合計画」を使いこなすプロの仕事論 総合計画の歴史的経緯とマニフェスト政治との連動 弥富市・次世代リーダーへの教書：総合計画の変遷と「真の行政経営」
国の下請けはもう終わり！弥富市を動かす「基本構想」のリアル 地方自治の変遷と基本構想の意義 自立した地方政府への羅針盤：弥富市「基本構想」の軌跡と次世代の使命 オンライン職員ハンドブック 国の下請けはもう終わり！弥富市を動かす「基本構想」のリアル 地方自治の変遷と基本構想の意義 自立した地方政府への羅針盤：弥富市「基本構想」の軌跡と次世代の使命 imowoarausaru 2026年5月14日 【次世代の旗手へ】国の下請けはもう終 Read More Read more about 国の下請けはもう終わり！弥富市を動かす「基本構想」のリアル 地方自治の変遷と基本構想の意義 自立した地方政府への羅針盤：弥富市「基本構想」の軌跡と次世代の使命